Maître Linda DERRADJI

 

Avocat au Barreau du Val d'Oise

Associée au sein du Cabinet JUDISIS

 

DROIT DES PERSONNES ET DE LA FAMILLE

DROIT DU TRAVAIL

CONTENTIEUX PRIVE GENERAL
RESPONSABILITE CIVILE

 01.30.38.20.40

avocat.lderradji@gmail.com

logo.png
Photo_Linda.jpg

  • ACCUEIL

  • DOMAINES D'ACTIVITES

  • CONTACT

  • ACTUALITE & JURISPRUDENCE

  • INFOS

  • INFOS

    Maître DERRADJI Linda

    Avocat au Barreau du Val d'OIse

     

    Associée au sein du Cabinet Judisis

    © 2014 by Kostas with Wix.com

     

    10 rue AlexandrePrachay,

    95300,

    Pontoise

      Téléphone : 01.30.38.20.40  06.27.21.64.52

       

      @: avocat.lderradji@gmail.com

      • Avocat de la famille

      • Avocat du travail

      • Avocat pour divorce

      • Avocat en licenciement

      • Avocat bail locatif...

       

      TOUTE L'ACTUALITE DU DROIT CIVIL

      L'intégralité des Actualités et des Commentaires de nos membres sont sur Facebook.

       

      Suivre la Page Facebook

      • Facebook Basic Square

      Prévention du Burn Out: une obligation de sécurité de l'employeur à l'égard du salarié

      18/10/2015

      LE P.A.C.S, de plus en plus en vogue...

      10/06/2014

      Expérimentation d'une médiation obligatoire préalable aux contentieux familiaux

      11/11/2018

      1/19
      Please reload

      Le Licenciement pour Motif Personnel

      11/06/2014

      |

      Maître DERRADJI Linda, avocat à Pontoise

      Le licenciement pour motif personnel, contrairement au licenciement pour motif économique, est motivé par le comportant du salarié.

      Il peut être fondé sur :

      • l’inaptitude ou l’insuffisance du salarié,

      • sur acte fautif

      Lorsqu'il est fondé sur un acte, il s'agit d...

      TOUT LIRE

      Le Licenciement pour Motif économique

      11/06/2014

      |

      Maître DERRADJI Linda, avocat à Pontoise

      Un employeur est amené à procéder à un licenciement pour motif économique lorsque des difficultés économiques ou des mutations technologiques entraînent une suppression ou une transformation du poste de travail, ou bien une modification de su contrat de travail refusée...

      TOUT LIRE

      La Procédure de Licenciement

      11/06/2014

      |

      Maître DERRADJI Linda, avocat à Pontoise

      L'employeur qui envisage de licencier un salarié pour motif personnel doit respecter la procédure légale prévue en matière de licenciement.

       Les étapes à respecter sont les suivantes :

      -convocation du salarié à un entretien préalable au licenciement,

      - déroulement de l'en...

      TOUT LIRE
      Please reload

      MOTS CLES

      CDI

      TGI Pontoise

      accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008

      achats en ligne

      acte fautif

      acte notarié

      acte sous seig privé

      actualité juridique val d'oise

      aide juridictionnelle

      aide juridictionnelle val d'oise

      arrêt du 14 mai 2014

      article 373-2-11

      assistance avocat

      assurance retraite

      autorité parentale

      bail

      bail abusif

      bail locatif

      bailleur

      bourse à l'emploi

      burn out

      burnout

      caf

      caisse d'allocation familiale

      capital

      caution

      cautionnement

      commandement de payer

      commission de recours amiable

      concubinage

      conditions de ressources pour a.j

      contentieux familial

      contrat de bail

      contrat de sécurisation professionnelle

      contrat de travail

      contrat à durée indéterminée

      contribution à l'entretien et à l'éducation

      convention de rupture

      convocation

      couple

      crédit à la consommation

      dette d'exploitation

      devoir de secours

      difficultés économiques

      dissolution

      dissolution p.a.c.s

      divorce

      divorce par acceptation du principe de la rupture du mariage

      divorce par consentement mutuel

      divorce pour altération définitive du lien conjugal

      divorce pour faute

      droit de la consommation

      droit de la vente

      droit de visite et d'hébergement

      droit du travail

      décision pontoise

      défense du consommateur

      délai de rétraction

      délégués du personnel

      dépôt de bilan

      dépôt de garantie

      employeur

      enfants lors d'une séparation

      entretien des enfants

      entretien préalable

      expulsion

      faillite

      faute

      faute grave

      faute lourde

      frais gestion locative

      garantie universelle des loyers (gul)

      garde de l'enfant

      garde partagée

      impayé de loyer

      inapte au travail

      indemnisation

      indemnités

      indemnités de congés payés

      indemnités de licenciement

      indemnités de préavis

      indemnités légales

      indemnités légales de licenciement

      indivis

      indivision

      juge aux affaires familiales

      juge de l'éxécution

      lettre de licenciement

      licenciement

      licenciement irrégulier

      licenciement pour motif personnel

      licenciement pour motif économique

      licenciemet injustifié

      locataire

      loi alur

      loi hamon

      loi portant réforme en matière de retraite

      loyer

      manifestation du 20 juillet 2014

      mariage

      modalités de l'exercice de l'autorité parentale

      mory ducros

      motif personnel

      motif économique

      médiation

      notice d'information

      notification

      notification de la lettre de licenciement

      notification du licenciement

      obligation alimentaire

      obligation de reclassement

      obligation de sécurité

      obligations parentales

      p.a.c.s

      pacs

      pacte civil de solidarité

      pension alimentaire

      pension de retraite

      plan de cession

      prestation compensatoire

      principe de la passerrelle

      procédure

      procédure d'expulsion

      procédure de licenciement

      prévention du salarié

      pénibilité du travail

      quote-part

      redressement judiciaire

      rente

      rente forfaitaire

      rente viagère

      retraite

      retraite anticipée

      retraite anticipée pour handicapé

      retraite à taux plein

      revenus faibles

      risques professionnels

      rupture amiable

      rupture conventionnelle

      réforme des retraites du 20 janvier 2014

      régime de séparation de bien

      résidence de l'enfant

      rétraction achat

      révision des loyers

      saisie des salaires

      saisie-attribution

      saisie-vente

      salarié

      soldes de tout compte

      séparation

      séparation de bien

      séparation entre concubins

      train de vie

      tribunal correctionnel de pontoise

      tribunal de commerce de pontoise

      tribunal des affaires de sécurité sociale

      vente à distance

      violences aggravées

      violences sur un enfant

      violences sur un parent

      âge légal de départ à la retraite

      épuisement professionnel

      Please reload

      Accompagnement juridique

      Accompagnement juridique

      Conseil, formalités et saisines des tribunaux compétents

      		Procédure de divorce

      Procédure de divorce

      En savoir plus, informations & consultation

      		Licenciement & Travail

      Licenciement & Travail

      En savoir plus, informations & consultation

      		Garde et autorité parentale

      Garde et autorité parentale

      Droit de visite et d'hébergement

      		Pension Alimentaire

      Pension Alimentaire

      Demande, fixation et modification de la pension

      Pacte civil de solidarité

      Pacte civil de solidarité

      En savoir plus, information & consultation

      		Actualité & Jurisprudence

      Actualité & Jurisprudence

      Toute l'actualité du droit de la famille et du droit du travail

      		Perte du permis de conduire

      Perte du permis de conduire

      Récupérez votre permis suite à un retrait ou une annulation