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11/06/2014
Le licenciement pour motif personnel, contrairement au licenciement pour motif économique, est motivé par le comportant du salarié.
Il peut être fondé sur :
-
l’inaptitude ou l’insuffisance du salarié,
-
sur acte fautif
Lorsqu'il est fondé sur un acte, il s'agit d...
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